Miguel se une al área de Transformación y Tecnología de Consulting Corporates, que cuenta con más de 1.000 profesionales en España.
KPMG ha incorporado a Miguel Valdivieso como nuevo socio responsable de la práctica de Consultoría de Recursos Humanos dentro del área de Transformación y Tecnología de Consulting Corporates en España.
Procedente de Accenture e IBM, reforzará las capacidades de KPMG en transformación organizativa, talento e inteligencia artificial aplicada a las personas.
La irrupción de la IA está acelerando la necesidad de reinventar cómo trabajan las organizaciones, cómo se desarrollan los profesionales y cómo evolucionan los modelos de liderazgo, cultura y gestión del talento. En este contexto, KPMG apuesta por fortalecer sus capacidades en transformación organizativa y adopción de inteligencia artificial aplicada a las personas.
Desde esta posición, Miguel liderará el desarrollo de soluciones dirigidas a ayudar a las compañías a evolucionar sus modelos de talento y organización, combinando estrategia, tecnología y transformación del workforce para generar impacto tangible en el negocio.
Con esta incorporación, KPMG refuerza su propuesta de valor en transformación de RRHH y organización, combinando capacidades de consultoría estratégica, transformación organizativa, adopción de inteligencia artificial y tecnologías de gestión del talento, apoyándose además en su ecosistema de alianzas con compañías como SAP, Oracle, Workday y Microsoft.
“Este refuerzo del equipo nos permite seguir impulsando nuestras capacidades en transformación de talento y organización, integrando tecnología, datos y soluciones de nuestro ecosistema de partners para dar respuesta a los retos actuales y futuros de nuestros clientes”, Belén Díaz, socia responsable de Transformación y Tecnología de Consulting Corporates de KPMG en España.
Miguel Valdivieso cuenta con más de 25 años de experiencia ayudando a organizaciones nacionales e internacionales a transformar sus modelos de negocio a través de las personas y la tecnología. A lo largo de su trayectoria ha liderado iniciativas de transformación organizativa, evolución de modelos de talento, digitalización de Recursos Humanos, desarrollo de capacidades y adopción de inteligencia artificial en grandes compañías de múltiples sectores.
Antes de incorporarse a KPMG, desarrolló su carrera en firmas líderes como Accenture, donde ocupó la posición de Managing Director en Talent & Organization, e IBM, donde lideró la práctica de Talent & Transformation. Asimismo, ha desempeñado responsabilidades directivas en otras organizaciones de referencia del ámbito de la consultoría y la transformación empresarial.
“La incorporación de Miguel refuerza nuestra apuesta por acompañar a nuestros clientes en algunos de los desafíos más relevantes que afrontan actualmente las organizaciones: la transformación de sus modelos de trabajo, el desarrollo de nuevas capacidades y la integración de la inteligencia artificial en la gestión del talento y del negocio”, Pablo Bernad, socio responsable de Consulting Corporates de KPMG en España.
Según el KPMG Global CEO Outlook 2025, el 77% de las organizaciones consideran que la preparación del workforce y el desarrollo de las capacidades IA serán determinantes para el éxito de sus organizaciones durante los próximos 3 años. En este contexto, la función de Recursos Humanos está evolucionando desde un rol tradicional de gestión de personas hacia un papel protagonista en la transformación empresarial, la productividad y la construcción de las capacidades que definirán el futuro del trabajo.